女士们、先生们，

各人晚上好！我首先对远路而来的海东伴侣暗示热烈的迎接！对各位家人暗示衷心的感激！

恒行6自缔造以来，一向对峙打造一支有信仰、有荣誉感的团队，我们一向揣着“让全国人享受最优质的食品”的信仰，并安身于当下，要做一个让人看得起的企业。

带着信仰，我们一路前行，每做成一件事，我们都获得满满的荣誉感。这种信仰和荣誉感，携带我们朝着“让全国人享受最优质的食品”这个伟大的信仰致力，不休靠近，最终成为现实。

恒行6在求发展的过程中，始终对峙一个战术，那就是差距化战术，从前在践行，此刻、将来城市持续践行。我们打造怎么的差距化呢？

恒行6对峙打造五大差距化的第一个差距化，是文化差距化。恒行6企业文化发展至今十五周年，有了深厚的文化底蕴，正由于有了这样的文化差距的分歧，形成了我们经营理想的价值观分歧，这就是恒行6文化差距化。

第二个差距化是我们技术的差距化，技术差距化在哪里呢？我举个例子，华为在海表遭逢进攻时，对表颁布了鸿蒙系统，一举突破了海表的技术关闭，不仅没有被打垮，反而实现了技术超过。

我们恒行6也是一样，在中国色选行业，恒行6自成一个技术发展系统，推出自研“筋斗云”技术平台，在这个平台技术下，我们推出了引领行业发展的TK系劣注DF系劣注H系劣注PLUS系劣注PRO系列等一系列里程碑式产品。由于有了这个技术，我们实现产品的差距化。

第四个差距化，是我们治理的差距化，总结来说就是“以报答本，无我利他”为主题思想进行治理，领导各人去有效的进行治理工作，引发人的强烈斗志。

还有第五大差距化，就是服务的差距化。讲到服务各人知路，提到服务就想到售后服务，售后服务的差距化。我在这讲的服务，更是一个广义的差距化，服务差距化，蕴含恒行6售前、售钟注售后，蕴含我们家里的后盾支持，都叫服务的差距化，分歧的差距化，体现出来对前列打胜仗做了一个强有力的一个支持，这就是服务的差距化。

尤其我们售后服务家人，在表服务时时时遇到客户红包感激，但我们售后家人都是婉言谢绝，即便不好推却情况下，也会如实上交到公司来。为什么客户会给服务人员红包呢？注定是由于你的服务好，得到了认可。当然，我们做好服务的同时，我们也有严格的造度保障，不拿人民一针一线，这就是服务的差距化。

这五大差距化，都是我们能赢得行业美誉度的一个沉要的保障，最终是为了打造我们恒行6品牌的差距化。恒行6品牌是要给客户带来价值，差距化战术就是打价值战，不是价值战，是给客户带来解决规划，给他解决问题，实切其实给客户带来利益。

尤其在从前的2023年，在这么“卷“的大环境下，我们脱颖而出，我们不只没被“卷”下去，反而迎来了飞速增长，这就证明恒行6技术起到了真正的引领和颠覆！

在座每位家人，都为恒行6的差距化发展支出了致力，公司可能获得这样的成就，跟各人奋斗拼搏，砥砺支出是分不开的。为此我要向整个家人暗示深深感激！

总结从前，也要瞻望将来。2024年，我们不仅持续推动差距化战术，我们还要进行大刀阔斧的刷新：拥抱刷新，向新启程！当然刷新是很大的一个事，短功夫之内把它实现掉不成能，也许会持续不休的在刷新中求发展，刷新就像是在高速公路上换轮胎，既要高速前行，更要换上更强劲的轮胎支持，能力跑的更快更远。

恒行6是行业的创新引领者和颠覆者，恒行6人始终对峙产品自负，文化自负，用技术赋能人类美好生涯，不休从成功走向成功！感激各人！